海外高层次人才福利

　　最近几年深圳引进海外高层次人才的力度不断加大，如果是符合以下标准的可来深进行海外高层次人才认定!

　　如近5年拥有国际或国内的发明专利，且在年营业收入达到5亿元人以上，或年纳税额2000万元以上的企业担任董事长或总经理或首席技术官职务的人员(每个申报单位限申报2人)。

　　或者在近5年内为国家专利奖的主要发明人，且在深圳市国家级高企或国家级的知识产权优势企业担任董事长或总经理职务的人员(每个申报单位限申报1人)。

　　深圳作为一个开放融合的国际化大都市，在引进海外高层次人才这一块上，至今已经推出了一系列的政策措施，如最早就制定了“孔雀计划”。可以说深圳的“孔雀计划”政策自施行以来，海外高层次人才数量就开始逐年递增且质量也在不断提升，引进的人才不仅学历高且专业性也越来越强。

　　除了孔雀计划这个人才政策外，深圳还配套了其他多项扶持政策来吸引海外人才，比如直接去海外招聘人才;还会到海外创建研究中心，组建一些科学实验室等，吸引人才加入;另外对深圳高层次人才的配偶或子女也会提供了一些政策支持，让他们跨境汇款时更方便，即使是随行子女在中国就读，在学费结汇方面也没有后顾之忧。

　　另外深圳在实践中还不断完善海外高层次人才项目配套政策。

　　如果有海外高层次人才承担了国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务并在深圳实施的，只要一经经评审通过，市将会给予其最高1500万元的配套资助。

　　如果承担的是国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心或者973和863等各类国家计划及项目并在深圳实施的，市则会予以最高800万元的配套资助。

　　深圳市财政每年在培育和发展海内外高层次人才和团队方面的投入是非常多的，但是取得的成就也是非凡的。

　　未来市将聚焦重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，并扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的一个覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持，助力更多海外高层次人才在深创新创业，同时还会督促各级人才服务部门以更优质的服务、更开放的举措，为来深的高层次人才和团队营造更好更优的发展环境。